英伟达首席执行官黄仁勋曾表示，未来的企业将看到人类和人工智能代理一起工作，代理更像是临时工或被请来执行特定任务的代理人员。
该说法与 Microsoft 的一份类似报告非常相似，Microsoft 报告认为人类和代理在人类代理团队中一起工作，但人类始终扮演领导角色。
公司仍然渴望将人工智能应用到员工队伍中，人工智能公司也希望为他们提供，但人工智能可能会产生什么样的影响？
英伟达CEO表示，人类和人工智能将很快协同工作
半导体公司英伟达首席执行官黄仁勋在接受采访时表示，未来的劳动力将由人类和人工智能代理组成，以混合方式协同工作。
黄仁勋表示，与其让企业构建自己的人工智能代理，不如说人工智能代理就像临时工或代理机构工作人员一样，具有特定的专业领域。
黄仁勋在 Citadel Securities 的 2025 年全球市场未来会议上发表讲话时指出，人工智能的进步意味着劳动力的构成肯定会发生变化，这与其他首席执行官的观点相呼应。
工作场所的人机协作会是什么样子？
黄仁勋的预测与今年早些时候发布的 Microsoft 2025 年前沿公司报告中所写的预测非常相似。该报告概述了类似的人机协作结构，在这种设置中，所有人类都配备了人工智能助手，其他人则领导了代理团队。
然而，黄仁勋认为未来人工智能代理不会在内部工作，而是将人工智能代理用作特定任务的专家，由英伟达最近与之合作的 OpenAI 等领先的人工智能公司部署。
Microsoft 和 Huang 的理论都认为人类仍然掌舵，因为人类是否愿意由代理领导的结论仍然没有定论。Workday 最近的一项研究发现，只有 30% 的受访者对由人工智能代理管理感到舒服。
企业人工智能是否应运而生？
许多公司现在都在优先考虑使用人工智能，并且该技术继续快速发展。反过来，人工智能公司继续扩展其企业产品，谷歌最近通过 Gemini Enterprise 套餐做到了这一点。
根据人工智能领域及其他领域的领导者的说法，这项技术将改变我们所知道的劳动力。我们都看过人工智能将导致大量失业的说法，一些首席执行官甚至说它可能会摧毁整个就业层。
但是，如果您自己使用过人工智能，您就会知道它远非完美。人工智能错误仍然普遍，一些研究表明人工智能并没有像我们想象的那样提高我们的工作效率。尽管如此，随着行业继续快速发展，黄仁勋的预测可能很快就会成为我们的现实。