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人工智能进入企业，改变的不只是工具，也包括工作如何分配、员工需要掌握什么技能，以及岗位调整后如何衔接。
据新华社10月23日消息，国务院办公厅日前印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，部署六个方面18项主要任务。
新岗位与传统岗位一并考虑
《意见》提出拓展新兴领域人工智能就业空间，培育中小微企业稳岗扩岗新动能，加快开发人工智能领域新职业。
与此同时，文件要求挖掘传统领域的人工智能就业潜能，减缓应用带来的就业替代影响，并建立相关风险评估机制。由此可见，政策关注的范围既包括AI产业新增岗位，也包括现有行业采用AI之后的人员变化。
培训之后，还要接上岗位与保障
提升劳动者数字素养和就业能力，是此次部署的一个重点，包括人才培养和人工智能专项培训。文件还提出加大转型转岗就业支持力度，完善人机协同条件下的劳动者权益保障，以及灵活就业、新就业形态劳动者的社会保障。
对企业和培训机构而言，这提供了一个实际观察角度：培训内容如何对应真实工作，员工学会使用工具之后，岗位职责如何随之调整。
政策已经明确方向。后续落地值得关注的，是培训能否连接就业机会、转岗支持能否及时到位，以及企业采用AI时如何兼顾业务改善与人员发展。
来源：新华社